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开云人才
Hangke Talents
人才理念 培训发展 员工风采 招贤纳士
人才理念
Talent Idea
Talent and Virtue
唯才是用,唯德重用
人才是第一资源。“生产一流产品,创造一流企业“离不开”培养一流 人才,建设一流团队“。公司始终坚持唯才是用、唯德重用,有德有才 者,破格重用;无才无德者,坚决不用。
Do Your Best
人尽其才,才尽其用
坚持“让专业的人做专业的事“,不断完善人才管理体制、评价机制、激励机制和流动机制,优秀人才能力有多大,舞台就有多大。
Growing Together
共同发展,共享成功
员工与企业共同成长、共同发展、共享成功。
培训发展
Training & Development
纵向课程体系
开云培训发展课程主要分为四个阶段:
01
新员工引导培训

企业简介

企业发展历史

企业文化

企业相关制度

工作流程

02
基础岗位技能培训

根据岗位胜任能力确定的基础性培训课程,从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能。岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识技能有欠缺者,都需要根据任职资格及个人能力,进行岗位技能课程培训。

03
岗位技能提升课程

根据科技、管理等发展动态,结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析后确立的动态培训课程。

04
员工个人成长 培训课程

根据员工的职业生涯规划,当员工需要提升的时候进行的培训课程。

培训体系建设的构成
开云培训体系是由资源层面、运作层面以及制度层面三个层面构成的。
01
资源层面

内部讲师队伍

培训课程体系

培训资料库

员工培训档案

02
运作层面

培训需求

培训计划与预算

培训组织与实施

培训考核与评估

03
制度层面

培训管理系统

培训的制度与流程

培训机会
现代企业的竞争是“人才”的竞争,随着知识和技术的更新速度加快,企业和员工均需要以积极主动的心态迎接“终身学习”时代的到来。公司为员工提供全方位的立体式培训体系,让新员工快速融入团队、熟悉本职工作并不断搞自身素质。
培训体系建设之资源层建设
培训体系建设的构成
培训机会
员工风采
Employee Elegance
参观机器人小镇活动
参观机器人小镇活动
参观机器人
参观机器人
开云户外拓展
开云户外拓展
开云户外拓展
开云户外拓展
开云户外拓展
开云户外拓展
开云户外拓展
开云户外拓展
招贤纳士
Talent Recruitment
社招 校招 招聘系统
  • 岗位职责:
    1、负责一切日常工作中所需的口译和笔译。口译包括会议翻译、来客对应、政府接待、外部审核对应、内审、管理评审、外审翻译、现场翻译以及出差随行翻译和各类面谈等。笔译包括会议记录翻译、政府文书翻译、技术文件翻译、往来邮件翻译、基准书手顺书翻译、投诉报告翻译、对策书翻译、各部门每半年度的重点课题书和每月月度报告翻译等等。
    2、负责相关部门图纸登记、发行、联络、回收、保管。
    3、负责系统内产品BOM的设定和录入以及更新。
    4、海外市场的业务拓展、实绩根据报表录入电脑,每月效率计算和分析。
    5、跟进自己部门内的改善活动进展,作成改善活动成果资料,年末汇报。
    6、本部门内的考勤、业绩考核作成。
    7、领导交代的事项。
    岗位要求:
    学历本科及以上,2年以上的工作经验,普通话标准
  • 岗位职责:
    1、主要负责WMS产品开发,参与项目需求分析,参与软件设计,完成WMS产品的编码、调试、测试、验证。
    2、熟悉C#语言,掌握.NET系统开发、设计,有立体仓库管理系统开发经验者优先。
    3、熟练掌握SQL Server关系型数据库设计、开发,能够熟练的使用存储过程、事务、索引、视图、全文索引、查询优化等技术。
    4、熟悉C/S、B/S程序开发。
    5、具备良好的编码规范习惯、良好的沟通技能、文档编写能力、团队合作能力
    岗位要求:
    1、计算机/软件工程/等相关专业本科以上学历,有一定工作经验优先,应届生亦可;
    2、系统开发:分析、响应用户需求,系统设计并开发仓储物流WMS系统软件。
    3、系统优化和维护:对系统与数据库进行优化,消除系统运行过程的故障,保证系统的快速稳定的运行。
    4、学习能力强,有良好的沟通,组织,分析能力,有较强的团队意识,能和部门其他人员很好配合,共同完成项目工作。
    5、抗压能力较强,能接受一定程度的出差和加班。
  • 岗位职责:
    1、负责PC维护,打印机安装维护,视频会议系统软硬件支持;
    2、负责域控、文件、邮件、数据库等服务器的配置及应用;
    3、负责虚拟化技术及Hyper-V等虚拟化软件,熟悉常见存储(EMC、IBM等)。
    岗位要求:
    1、有3年及以上桌面及系统运维、集成、管理经验;
    2、精通 windows操作系统,具备系统管理员能力;
    3、了解IT服务管理的方法理论 。
  • 岗位职责:
    1、熟练掌握H3C、华为深信服等主流网络设备的配置、管理;
    2、须有扎实的网络理论基础,具备较高的网络基础架构规划能力;
    3、负责公司的系统集成或网络运维工作!
    岗位要求:
    1、3年以上系统集成或网络运维工作经验;
    2、有中大型园区网络规划建设项目经验;
    3、拥有出色的学习能力、解决问题能力和动手能力,敏锐的风险意识和良好的风险识别能力
  • 岗位职责:
    1.负责策划与制定上位机软件方案,负责设计与编写软件;
    2.负责调试上位机软件,实现与下位机多种通讯方式的交互;
    3.负责已有上位机软件的升级和维护,处理上位机软件使用过程中出现的问题;
    4.为销售以及生产等相关人员提供技术支持; 编写相关技术文档;
    5.完成上级交予的其他工作
    岗位要求:
    1、本科学历,软件、计算机、电子、电气自动化、自动化等相关专业。
    2、1年以上软件开发经验;
    3、熟悉C#或Delphi语言,熟悉windows编程;
    4、熟悉串口、网口等通信方式;
    5、熟悉多线程编程,能够使用SQLServer或MySqL数据库;
    6、有软件架构设计开发经验,具备很强的代码动手能力;
    7、能承受工作压力,有责任心和上进心,能适应出差。
  • 岗位职责:
    1、负责充放电设备电气调试工作;
    2、能解决调试过程中结构干涉微调,接线错误等问题;
    3、pcb焊接维修;
    岗位要求:
    1、电子电气、机电一体化等相关专业,中专及以上学历;
    2、能看懂电路图,熟悉万用表、示波器等工具;
    3、具备较强的组织协调、人际沟通、语言表达能力,责任心强,服从安排,有较强的学习能力和随机应变能力;
    4、岗位需要加班和出差。
  • 岗位职责:
    1、使用AD09或PADS等工具进行PCB设计
    2、负责协助结构、硬件进行PCB布局
    3、负责根据项目要求进行器件下单、设备调试。
    4、协助处理设备在生产过程中遇到的问题。
    岗位要求:
    任职资格要求:
    1、本科学历,电子类相关专业。
    2、熟悉主流嵌入式处理器ARM、DSP等,熟悉各种电子元器件,对电子元器件供应商有一定了解,熟悉不同厂家之间的优势
    3、熟练掌握嵌入式C语言,具备单板调试、测试能力
    4、具有一定的模拟电路项目设计经验和电路分析设计能力,熟悉模拟电子电路设计,包括AD、DA应用,运放设计、DCDC转换器设计、RC/LC振荡器等电路设计等
    5、熟练使用protel DXP、PADS等EDA工具,熟悉PCBA工艺加工流程,熟悉硬件单板测试方法
    6、熟悉电磁兼容原理、型式实验与测试,熟练掌握模拟电路器件选型、布线、调试技巧
    7、具备电源行业硬件产品开发经验优先。
  • 岗位职责:
    1、充放电设备的检测、调试和维修工作

    2、认识常用的电气材料

    3、服从车间领导的分配,认真完成各项生产任务
    岗位要求:
    1、大专及以上学历

    2、年龄20-35岁

    3、机电一体化、电气自动化、机械等相关专业

    4、参与各类项目的检测、调试和维修工作

    5、能够很快接受新的事物,识别常用的电气材料
  • 岗位职责:
    1、全面负责公司的人才招聘。

    2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目 和人员需求数目,制定并行招聘计划;

    3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

    4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

    5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

    6、负责建立公司人才储备库,做好简历管理;

    7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;

    8、招聘费用的申请、控制和报销;
    岗位要求:
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、2年以上招聘培训管理经验;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识,能够指导该两个职能模块的工作;
    4、具备现代人力资源管理理念和实操经验;
    5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强。
  • 岗位职责:
    岗位要求:
    女,18-40岁,初中学历,长白班
  • 岗位职责:
    岗位要求:
    男女不限,18-35岁,初中学历,长白班
  • 岗位职责:
    岗位要求:
    男女不限,18-35岁,初中学历,长白班
  • 岗位职责:
    岗位要求:
    装配/组装:(6000-8000)

    男女不限,男18-45岁,女18-40岁;吃苦耐劳,长白班

    接线:(6000-8000)

    男女不限,男18-45岁,女18-40岁;吃苦耐劳,长白班
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